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Compétitivité de l'entreprise & Employabilité de ses salariés

Encore beaucoup d'incertitude pour l'entreprise souhaitant estimer l'impact qualitatif et financier des actions de formation envisagées.

Cela en dépit des dispositions prises par le législateur (GPEC, loi du 05 mars 2014, …) pour promouvoir la Formation Professionnelle Continue en tant qu'outil stratégique opérationnel.

 

L'équipe de MODUS Conseil & Formation

propose son expertise, mettant à profit toutes les potentialités de l'environnement juridique et financier de la formation professionnelle.

 

Pour l'entreprise

  • Harmoniser ou compléter la démarche « Ressources Humaines » pour bénéficier d'un recours méthodique aux dispositifs de financement prévus par les partenaires sociaux et le législateur (nationaux ou européens).
  • Obtenir une maîtrise des budgets de formation, en cours et à venir, tout en respectant les critères de qualité attendus.
  • Permettre à tous les salariés de s'engager dans des formations qualifiantes et certifiantes, en accord avec les nouvelles obligations légales.
  • Permettre à l'entreprise d'élaborer sa stratégie avec une politique formation construite en termes d'investissements et d'objectifs opérationnels.

 

Pour l'organisme de formation

  • Mettre en œuvre la meilleure stratégie d'éligibilité de l'offre de formation à l'ensemble des financements assurés par les OPCA, OPACIF, FONGECIF, Pôle Emploi, FSE, (…) et au CPF, quelle que soit la branche professionnelle.
  • Mettre en place les procédures de suivi et les outils nécessaires au respect des cahiers des charges et à l'anticipation maîtrisée des objectifs prévus par la loi.
  • Adapter la stratégie de commercialisation et de communication à une logique de métiers.

 

 


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